2015年按劳动法辞退长期合同到期
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-12-30 02:17
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-12-29 15:19
2015年按劳动法辞退长期合同到期
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-12-29 16:25
无故辞退无固定期限劳动合同的劳动者，用人单位应双倍对劳动者进行赔偿。
每工作一年，赔偿本人一个月工资。
赔偿的最长时限为十二个月，双倍也就是本人二十四个月的工资。
月工资，以近十二个月的平均工资计算。
每工作一年，赔偿本人一个月工资。
赔偿的最长时限为十二个月，双倍也就是本人二十四个月的工资。
月工资，以近十二个月的平均工资计算。
全部回答
- 1楼网友：低音帝王
- 2021-12-29 18:43
嗯
- 2楼网友：患得患失的劫
- 2021-12-29 17:51
补偿一大笔钱
- 3楼网友：空山清雨
- 2021-12-29 16:56
10年以上，今年46周岁，离退休还有4年,还要继续签合同,离退休五年内的就不许不签合同了,具体可以电话12333咨询所在地的劳动部门
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