公司解除劳动合同提前30天通知,一周内可以办完交接,是否后三周就不用上班了?

公司解除劳动合同提前30天通知,一周内可以办完交接,是否后三周就不用上班了?

可以不用上班。
公司应该支付经济补偿金。

劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金； 另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，如果你公司违法解除劳动合同，须向你们支付赔偿金。

公司也好，您个人也好，中途解除劳动合同提前一个月通知对方本身的作用，是让对方有一个准备，以便调整工作岗位填补由于您的离开而造成的岗位空缺，或者让您有重新在社会上找一个工作岗位的时间。这对双方都好。 但是在实践中，往往有员工立即表示可以离开公司的情况。这种情况下各单位的做法就不一样了。有的岗位还来不及进行补充，这就需要员工继续工作，并不能立即离开或象楼主上面说的那样处理。而有的劳动力比较充足，就在大家协商一致的情况下，立即让员工进入办理退岗手续然后离开（不管是否达到一个月的时间）的程序。只要是双方的自然意愿，这都是可行的，不违背法规原意的。

1,按公司通知为准。2，非法定理由要赔偿

一个月或者半个月你之前12个月或者6个月的平均工资是你和公司解除合同，还是公司先和你解除合同的，公司需要补偿你，如果你的情况符合劳动法第46条规定

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