工资怎么计算,做6休一？

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解决时间 2021-03-17 01:19

提问者网友：杀手的诗
2021-03-16 16:50

工资怎么计算,做6休一？

最佳答案

五星知识达人网友：天凉才是好个秋
2021-03-16 17:08

劳动法规定的是用人单位保证员工每周休息一天就是合法的，所以要看公司的规定。另外，如果是适用不定时或者综合计算工时制，周末加班也不计算加班工资。

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1楼网友：酒醒三更
2021-03-16 18:50

这个看你们公司的要求和你的业绩了追问劳动法有规定工资的核算方式吗？追答没有的，

2楼网友：雾月
2021-03-16 18:28

虽然我国现在实行的是周五工作制，但每周工作六天并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，只是多工作的一天属于加班，应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
因此，做六休一的工资计算应如下：
日工资=月工资÷21.75
小时工资=月工资÷21.75÷8
休息日加班=月工资÷21.75×200%
法定节假日加班=月工资÷21.75×300%
月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%（或300%）。

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