试用期辞职该注意些什么

试用期辞职该注意些什么

首先合同签约两年以下试用期不得超过一个月这是劳动法规定的。
其次在试用期辞职，也最好按照正式辞职的做法：
1，向人事部门提交一份离职报告，写明原因（最好是比如写考研/出国留学等等，而非别的原因如换工作/跳槽之类）
2，同人事部门负责人及你的上级咨询相关事宜，说明辞职的情况，没有理由不放你走，只是不要让人家产生找你要违约金的念头（如果理由是考研/出国留学，则一般不会引起人家的猜疑，或者说大家都心知肚明，不说破罢了，面子上要过得去）
3，向上级汇报并取得结果后再去向人事部门咨询你要问的问题，比如辞职的方式最好是让人事部门打出的是“离职”而不是“辞职”，这样离职单上有原因，也方便你找下一份工作；然后咨询退工单等问题（其实退工单啊劳动手册都不重要，辞职最需要了解的是你现在的档案在哪里，是单位保管还是单位委托当地人才市场托管；户口问题（没有则不问），以及五保一金之类的福利）

对的，就是这个意思

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