近期公司(KTV)发现了一起跑单事故，使公司损失了7500元，我属于人事部，现需做一套奖惩制度，要责任到人。应该怎么做？？？
答案:1 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-08-22 04:09
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-08-21 09:38
近期公司(KTV)发现了一起跑单事故，使公司损失了7500元，我属于人事部，现需做一套奖惩制度，要责任到人。应该怎么做？？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-08-21 11:11
可以将员工的薪酬划分成几块，其中包含有绩效奖励。从迎宾开始到大堂一直到包厢，都全程在用户单据上列出。这样就可以形成各个工作流程上的每个人都会互相监督——因为这些直接和他们的绩效挂靠在一起的，相反惩罚措施也是相同，奖励额度有多高，惩罚的额度也相应有多高。
再就是要注意，这样的人员配置各一个周期需要互相打乱重组一次，这样就可以摒弃一个流程上的所有人同时合谋一起来操作跑单的事情。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯