离职后重新入职，需要再签劳动合同吗
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解决时间 2021-03-08 00:04
- 提问者网友：听门外雪花风
- 2021-03-07 12:05
离职后重新入职，需要再签劳动合同吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：走死在岁月里
- 2021-03-07 13:09
需要。不管是否属于原员工，只要建立了劳动关系，都应当签订劳动合同以保障双方的利益。依据可按照劳动合同法第十条 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-03-07 14:39
离职后，即是脱离了与原单位的劳动合同关系。重新入职则意味着，对入职者来说是建立新的劳动关系。所以，一切应当如新开始而言。与劳动单位所签订的合同是第一次
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