不付加班费可不可以解约

不付加班费可不可以解约

可以商量解决

1、“如果请求劳动仲裁，他们如何调查公司的违规行为？ ”：如果你申请仲裁，劳动仲裁委的人不会为你去“调查”公司的违法行为的，只能你自己拿出证据证明公司违法、你拿不出证据，就可能要承担赢不了仲裁的后果，因为仲裁和民事诉讼一样，实行谁主张、谁举证的原则，虽然在劳动仲裁或有一部分证据是实行举证责任倒置、由用人单位举证，但并不说“公司的所有违法行为”都要由劳动仲裁委去调查。 2、“加班费可以补，但到劳动仲裁的话，公司当然得处理我”：你申请仲裁后还在公司工作 的，公司有可能给你穿小鞋。 3、“不支付加班费。可不可以解除合同”： （1）可以适用《劳动合同法》第三十八条的规定解除合同，但你应有证据证明公司强行要求加班，证据可以是公司的书面通知、命令加班的录音、同事或其他知情人的证明等。 （2）适用该条解除合同，你应当提前书面通知单位，但不用提前30天通知。 4、“并要求一个月经济补偿”：你可以要求 （1）补足加班费、并支付所拖欠加班费25%的额外补偿。 （2）支付你被迫解除合同的经济补偿金（工龄每满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资）。 （3）如果公司与你签定合同，你还可以索要自工作满一个月后至解除合同时止的每月双倍工资（2008年元月1日后）

你先行协商后再说~！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息