为什么INTJ要进行结构性访谈

为什么INTJ要进行结构性访谈
国防生体检有如下规定 第四十四条 按照《中国 MBTI-G 人格类型量表》实施检测,检测判定为 ENFP 、 INTJ 、 ISTP 人格类型,且符合下列情形之一的,应当进行结构性访谈：为什么呢?我就是INTJ.不是说性格没有好坏之分的么

有句话叫军人以服从命令为天职.
ENFP：
热情洋溢、富有想象力.认为人生有很多的可能性.能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题.总是需要得到别人的认可,也总是准备着给与他人赏识和帮助.灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力,言语流畅.
ISTP：
灵活、忍耐力强,是个安静的观察者直到有问题发生,就会马上行动,找到实用的解决方法.分析事物运作的原理,能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在.对于原因和结果感兴趣,用逻辑的方式处理问题,重视效率.
INTJ：
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力.能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划.一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止.多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高.
INTJ是专家型——追求能力与独立
优势：
考虑问题理智、清晰、简洁,不受他人影响,客观的批判一切,运用高度理性的思维做出判断,不以情感为依据.用批判的眼光审视一切,如果形势需要,会非常坚强和果断.
INTJ型的人不屈从于权威,并且很聪明,有判断力,对自己要求严格,近乎完美,甚至也这样去要求别人,尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人.他们有很强的自制力,以自己的方式做事,不会被别人的冷遇和批评干扰,是所有性格中最独立的.
优秀的策略家和富有远见的规划者,高度重视知识,能够很快将获取的信息进行系统整合,把情况的有利与不利方面看的很清楚.具有独特的、创造性的观点,喜欢来自多方面的挑战.在INTJ型感兴趣的领域里,他们会投入令人难以置信的精力、专心和动力.
劣势：
-INTJ型常常只注重自己,很少去理解他人,自以为是,对他人没有耐心,总是想当然的把自己的观点强加给别人,制定不切实际的高标准
-过于注重远见卓识,很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏,说些对他人没有意义、似是而非的话语.
-过分独立的个性和工作习惯,使得INTJ型总是“拒绝”别人的参与和帮助,难以发现自己计划中的缺陷.
-有时会过于固执和死板,沉迷于一些出色的但不重要的想法中,并且事事要求完美.
适合的领域：
金融、投资领域、管理咨询、科研、科技应用、技术咨询、创造性行业
适合的职业：
证券投资和金融分析员、知识产权律师、投资银行家、经济学家、企业家、心脏病专家、艺术家、经济学者、各类发明家、医学专家、各类科学家、国际银行业务职员、金融规划师、网络工程师、数据库专家、研究所研究人员、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理、各类技术顾问、技术专家、投资专家、法律顾问、医学专家、精神病专家、投资银行研究员、首席财政执行官、设计工程师、财务计划人、企业并购专家、建筑设计师、社论作家、媒体策划
人格没有好坏之分,只是不同人格类型的人更适合不同的职业环境.MBTI将人格类型分为16种,每种人格类型都有最适合的职业环境.如果自己的人格类型和职业环境差距太大,不但很难取得职业的成功,而且自己会感觉很累,压力很大.所以,他们会根据职业环境的要求来筛选合适的人才.简单的说,一个非常内向的人去做攻关经理显然是不合适的.一个非常善于交际活泼爱动的人,去做操作工显然也不合适.

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