用人单位不得在女职工怀孕期，产期和什么期降
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-11-08 09:09
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-11-07 13:56
用人单位不得在女职工怀孕期，产期和什么期降
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-11-07 15:33
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同
如果出现降薪或是调岗降薪以及解除合同等现象，不妨这样做：
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
3 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
如果出现降薪或是调岗降薪以及解除合同等现象，不妨这样做：
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
3 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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