永发信息网

关于未签合同,自己辞职能否赔偿?

答案:2  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-05-18 00:12
  • 提问者网友:浮克旳回音
  • 2021-05-17 20:56
我公司成立于2008年11月,在和员工签订劳动合同时,我公司的一位高管一直以各种理由拖延,因此到2010年7月仍然没有和公司签订劳动合同。但是公司按照高管的统一工资按时发放工资,并缴纳了各种保险等,他也一直没有提出疑义,2010年8月,他本人提出辞职,同时提出要公司给予双倍工资,请问这样有道理吗?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:醉吻情书
  • 2021-05-17 22:03

未签合同,工作满一年,即可视为已签定无固定期限劳动合同!


在劳动法中,规定如果公司解聘,必须支付双倍工资作为补偿金,所以,他的要求并不合理!

全部回答
  • 1楼网友:由着我着迷
  • 2021-05-17 23:34

如果员工不与企业签订劳动合同,企业应与其解除劳动合同。如果一直在用的话,又不签订劳动合同,就要支付双倍工资。

我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯