办房贷需要注意哪些,跟公司提出辞职应该注意哪些方面？

办房贷需要注意哪些,跟公司提出辞职应该注意哪些方面？

其实，对于辞职，每一个人都有自己的原因，无论哪一种原因，我们都应该在做辞职的决定之前慎重考虑 辞职应该是大件事，在作出辞职之前一定要慎重考虑，必要时可以征求一下家人或朋友的看法，当然，辞职的目的也是为了个人有更好的发展，当好的机会来临时，就要当机力断，不要丧失机会。 正式辞职之前，必须要先熟悉企业关于辞职的规定及辞职时需要办理的各种手续，如果去意已定，你需要了解两方面的规定： 1、 企业员工手册中关于辞职的相应规定。 2、 与企业签订的劳动合同中关于如何解除劳动合同及相应责任的条款。 只有详细了解了上述两方面的相应规定并按照规定的程序进行辞职，辞职者才可以最大限度地保护个人利益不受损害。 辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的企业规定提前一周或提前两周提出辞职。 辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，为辞职者转出档案等相关事宜。 如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。 特别提醒： 许多辞职者存在着这样一个误解：认为辞职必须要企业同意才行，因为担心企业不给予办理相关手续而失去许多更好的机会，其实《劳动法》给予了辞职者一把尚方宝剑，这宝剑就是《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”也就是说，如果你想要辞职，不需要举出任何法定理由，不以用人单位存在过错为前提，均可以辞职的形式单方面解除劳动合同（或者是提出辞职），无论单位同不同意，在三十日之后必须要给你办理相关手续。 当然，《劳动法》也赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 所以在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。 辞职要顺利进行，需要辞职者在合适的时间，选择一个合适的理由，通过合适的方式向企业提出辞职。 合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据许多企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，无论是递交辞职信还是发送电子邮件，或者是口头提出，只要是企业可以接受的方式均可。 重点介绍 在辞职的过程中，辞职信（或辞职报告）占有一个比较重要的位置，写辞职信不要写成长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议： 1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。 2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。 3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。 4、辞职信应该标明提出辞职的时间。 5、在辞职......余下全文>>

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