欠发工资一年多了还没有拿到可要求补偿吗

欠发工资一年多了还没有拿到可要求补偿吗

可以。用人单位拖欠工资，劳动者可以依劳动合同法三十八条解除劳动合同，要求用人单位结清工资并支付经济补偿金。如果和用人单位协商不成，可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，仲裁的时效为离职后的一年内。

根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

可以要求补偿，去劳动监察大队投诉。

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