企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为，合法吗
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-19 01:32
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-12-18 09:16
企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为，合法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：爱难随人意
- 2021-12-18 09:51
只要包括下面的内容，离职证明就合法
再多写法律也不禁止
《劳动合同法实施条例》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
再多写法律也不禁止
《劳动合同法实施条例》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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- 1楼网友：猎心人
- 2021-12-18 10:41
那你当初签协议时没有看看相关规定吗，如果上面有甲方认为乙方工作能力不符合则有权辞退这条，那你就认吧，要是没有，则是不合法的
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