我和私人老板没有订立劳动合同，现在不做了，请问有赔偿吗？

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解决时间 2021-04-29 11:01

提问者网友：寂寞梧桐
2021-04-28 22:23

我在那个店做了一年零两个月了，证据只有两张工资条，我能去告他吗？

最佳答案

五星知识达人网友：舍身薄凉客
2021-04-28 22:33

老板没有和你签订劳动合同本身就违反劳动法了，如果他无故辞退你，完全可以向劳动局监察科投诉解决，如果投诉成功，老板将会受重罚，同事还要赔偿你从入职后第二个月起每月双倍工资，以及你应得的各种社保。如果当地劳动局不受理，你还可以打12333省劳动保障热线求助解决。

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1楼网友：街头电车
2021-04-29 01:37

可以向劳动仲裁委申请仲裁,参照劳动合同法. 劳动合同法规定用人单位应按照合同约定及时足额发放工资.拖欠一天都是违法的。但是要注意劳动合同法第九十条　“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。” 劳动合同法规定，劳动者提前解除劳动关系，应当提前30日书面通知单位，你辞职没有提前30天通知单位是不妥的，但是单位必须证明你辞职未提前30天给单位确实造成损失的具体金额，你可以告他，但是要注意时间及其证据的搜索，不能单凭两张工资条就可以，尽量找更多的证据，可以咨询一下当地律师。

2楼网友：不如潦草
2021-04-29 00:47

可以的，只要有工资条就可以，要求他没签劳动合同的双倍补偿金

3楼网友：行路难
2021-04-28 23:29

工资条可以证明劳动关系，法院会采信。

4楼网友：怀裏藏嬌
2021-04-28 23:08

达到一年没有签合同的，除了第一个月，你可以要求其他各月的双倍工资。

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