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这样的领导怎么相处?

答案:5  悬赏:70  手机版
解决时间 2021-01-15 03:40
  • 提问者网友:兔牙战士
  • 2021-01-14 10:49
这样的领导怎么相处?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:上分大魔王
  • 2021-01-14 11:54
毕竟是领导,自己克服一下,没必要斤斤计较,不行可以自己买个小风扇在办公桌上,得罪领导没什么好处的追问领导喜欢在办公室抽烟,烟瘾大,又是关窗抽,怎么办
全部回答
  • 1楼网友:千杯敬自由
  • 2021-01-14 15:49
与上级领导相处的行为准则:
  关键时刻,为上级领导挺身而出,上级领导才会真正地认识与了解你。人生机会难求,不要错过表现自己的大好机会。
  1.有时上级领导需要你为他挡驾
  有时应主动出面为上级领导挡驾,处理掉那些不必惊动上级领导的事情,使上级领导把有限的精力用于谋大事上。
  当然,挡驾也是一门艺术,领导有着见与不见、早见与晚见之分。做得不好,可能会加重领导的负担;做得过分,可能影响上级领导与下级和群众的关系。所以应本着认真负责的原则,对情况予以核实和整理,最后征求上级领导的处理意见。
  2.必要时敢于为领导承担重要责任
  在某些特殊情况下,出于对工作和上级领导负责的目的,要敢于负责任,敢于面对问题。
  3.有能力处理各种麻烦
  对有些问题,上级领导出于种种考虑,不宜出面解决或公开表态。这时要不怕麻烦,协同上级领导一道把问题处理好。有两点要注意:其一,须得到领导的授权和指示;其二,不论处理结果如何,要以恰当的方式向上级领导汇报。
  4.学会为上级领导辩护
  听到别人对上级领导多有抱怨时,要勇敢地提醒这些共事的伙伴,不要忘了上级领导的优点。要学会鼓励抱怨的人采取具有建设性的方式来表达意见,而不要只会宣泄不满的情绪。若自己也是抱怨的人之一,那应检讨自己所扮演的角色,很可能是由于自己在工作上的挫折感,而把责任推到领导的头上。
  5.充当他人与领导之间的缓冲器
  选择一种最合适的方法,传递上级领导的讯息。
  • 2楼网友:廢物販賣機
  • 2021-01-14 15:28
个人感觉在主观上是领导不对
  • 3楼网友:旧脸谱
  • 2021-01-14 14:06
这样的领导估计是你占了他名额,让他不能推荐自己亲朋好友进来,损害了他利益了。好好踏踏实实干吧,不容易。追问我没有占他推荐名额进来啊,他不是我主管领导,只是坐在一个办公室而已
  • 4楼网友:怙棘
  • 2021-01-14 13:27
系统内的规则
必须尊重老的
不然会死的很难看
平时多尊重
维护好关系
问题不在这一件事上
而是平时就看你不顺眼了
所以要培养情商
年轻人不要我行我素
不然处处受气追问他不是我主管领导,只是坐在一个办公室而已!平时没有工作上往来的! 每天早上给他擦桌子倒水,别的没有什么交集了追答所以就是早看你不顺眼了。追问请问哪里不顺眼呢? 不是直属领导 又没工作交集追答你的一言一行,背后的吐槽,等等,会观察,会传的。追问我跟他没工作交集,更谈不上平时交流了,根本没讲过几句话追答所以啊,他可能感觉你高冷,没礼貌。追问我本身内向,再加上对面坐的是领导,怎么可能谈话聊天啊追答不用谈话聊天,表现出稳重,尊敬,给些好处等等,自然会有好人缘。
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