为什么要进行立体化考核与薪酬体系设计
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-13 12:40
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-04-13 01:47
为什么要进行立体化考核与薪酬体系设计
最佳答案
- 五星知识达人网友：有你哪都是故乡
- 2021-04-13 03:22
因为事情的达成是受多方面因素影响的，所以考核当然要多方面立体考核。薪酬体系的设计是为了满足一下三个：重赏有勇夫（激励）、公平平等（统一制度下的按劳分配）、共富（帮助员工满足现在生活计划未来生活）。只有这样才能长远发展。
全部回答
- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-04-13 03:39
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