公司签订劳动合同但未交社保,并且通知离职必须提前一个月通知,要不就没有工资。我现在想要离职可以随

走吗？要是走了不给我工资咋弄

1、员工离职是必须提前一个月申请才可以，否则是违反劳动合同法的，单位是有权利扣除部分奖励性工资的，但是不能扣除员工的工资。
　　2、员工现在离职随时走，没有提前申请，那么属于违法，但是公司必须支付工资，如果没有支付，员工可以向劳动局投诉就可以了。

那要看是公司的原因还是你个人的因素，如果是公司还是你自己的原因，你应该按照你现在公司的员工离职程序和公司制定的员工离职的管理制度里的内容和要求去做了就行了，社保按照现在的劳动法‘规定应该可以转的，但是你也要按照公司的离职程序去办理手续，这样可以省很多不必要的时间去与公司的人事部门的一些制度上的争议，这也许只是我个人认为；

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