怎么考核员工责任心，主动性，学习能力，口才表达能力

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-30 03:05

提问者网友：却不属于对方
2021-03-29 08:53

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-03-29 10:23

这个好，其实责任心和主动性你可以这样做嘛，可以把扫把或者什么东西故意放在你办公室门口，然后叫他进来，看他扶不扶起来。学习能力的话我也不知道你要哪方面的学习能力，所以不好说，口才表达能力的话，那就更好做了，想个什么理由，像什么停电停水通知啦，让他写一个就行了。其实一个人能不能做大事，能不能帮上你就从一些小事情就可以看出来，要是一些小事情他都能做的游刃有余的话，那大事情就算他没有经历过，也是可以培养的嘛，反之要是一些小事情他都急急忙忙做不好的话，那么你再怎么培养他也做不了什么大事

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1楼网友：有你哪都是故乡
2021-03-29 10:42

看他办事的效率的手法
交给他一项工作每天观察它的发展进度，观察不是关心（好处就是发现他苗头不对马上就可以换人）
做事的手法上面要特别的留意，看看他是不是最后的想法站在的发展角度出发的，结果很重要

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