公司22天 每天8小时
一员工，本月有半天（4小时）请假， 日常（周一到周五）有4小时加班，周末有1天加班
问，应该拿日常的4小时加班补足22天出去，还是周末加班不足
员工出勤不足应该用日常加班还是周末加班补
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-05 01:28
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-02-04 00:56
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-02-04 01:27
应该使用周末加班的4个小时去补出勤不足的4小时，周末加班剩余的4小时仍按照加班时间计算！
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- 1楼网友：醉吻情书
- 2021-02-04 05:50
既然是加班就不应当计算到出勤率中的，出勤针对的是正常上班时间的出勤。
加班费按小时计算。
- 2楼网友：等灯
- 2021-02-04 04:31
日常吧，周末太残酷。
不行就直接开除吧，不然公司风气不好，很容易学。
- 3楼网友：三千妖杀
- 2021-02-04 02:52
补什么，直接把当天的钱扣掉就行了，没有补的这一说。如果补了就有很多人出勤不足了，出勤半天的直接扣一天的。公司管理制度好好调整吧
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