谁会这道题：从2010年12月1日起至1
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-25 15:50
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-01-25 11:54
谁会这道题：从2010年12月1日起至1
最佳答案
- 五星知识达人网友：摆渡翁
- 2021-01-25 13:15
| （1）按劳分配为主体、多种分配方式并存。按管理要素分配。 （2）① 允许央企高管与基层职工的年薪差距是坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（按管理要素参与分配）的表现，是坚持效率原则的体现。② 这是对社会主义市场经济条件下各种生产要素所有权存在合理性、合法性的确认，是对公民权利、对人才、知识劳动、创造的尊重，有利于让一切生产要素的活力迸发，有利于让创造财富的源泉涌流，把蛋糕做大，为实现公平创造物质基础。③ 公平是提高效率的重要保证，只有将年薪差距控制在一定范围内，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效益的积极性，也是我国社会主义共同富裕的本质要求。 |
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