绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（ ）A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-01-31 11:06
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-01-30 23:56
1.[多选题]绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（ ）A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度E.有利于调动员工的创造性
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-01-31 00:56
参考答案：BCD 参考解析：考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
全部回答
- 1楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-01-31 01:38
这个答案应该是对的
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