意外伤害险应该单位缴纳还是个人缴纳？员工辞职后，单位从工资中扣除，这种做法正确吗？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-24 08:58
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-01-24 03:22
意外伤害险应该单位缴纳还是个人缴纳？员工辞职后，单位从工资中扣除，这种做法正确吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-01-24 03:56
养老：单位20% ，个人8%
医保：单位8% ，个人2%
失业：单位2% ，个人1%
工伤：单位1% ，个人不交
生育：单位0.8% ，个人不交
公积金：单位与个人各负担50%比例
应该是单位缴纳。从工资中扣是违法的，去劳动部门投诉
医保：单位8% ，个人2%
失业：单位2% ，个人1%
工伤：单位1% ，个人不交
生育：单位0.8% ，个人不交
公积金：单位与个人各负担50%比例
应该是单位缴纳。从工资中扣是违法的，去劳动部门投诉
全部回答
- 1楼网友：春色三分
- 2021-01-24 05:23
如果不是工伤 那就是属于病假 在单位的规章制度中应该有关于病假工资发放的标准和办法的 每个单位有所不同 最好去查查自己单位的相关规定
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