工作10多年 单位未签订书面劳动合同 辞退了怎么补偿
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-20 04:53
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-03-19 11:56
工作10多年 单位未签订书面劳动合同 辞退了怎么补偿
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- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-03-19 14:01
按照实际工作年限，每年补偿一个月的工资。如果你不愿意离开原单位，你可以根据劳动合同法的规定向劳动部门申请仲裁，劳动合同法规定：用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视同已经签订了无固定期限的劳动合同。
- 2楼网友：人類模型
- 2021-03-19 12:43
您可以根据《劳动合同法》第82条的规定，主张未签劳动双倍工资，最多以11个月工资金额为限。
按您的情况，公司还应支付经济补偿金，每一年支付一个月，不到半年的支付半个月的。工作10多年，至少可以得到10个半月工资数额的经济补偿金。
由于您给的条件不是太清楚，所以只能解答到这一层了。
按您的情况，公司还应支付经济补偿金，每一年支付一个月，不到半年的支付半个月的。工作10多年，至少可以得到10个半月工资数额的经济补偿金。
由于您给的条件不是太清楚，所以只能解答到这一层了。
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