有谁知道12年3.18伟易达员工跳楼事件的详细情况？ 伟易达每年都有人跳...

有谁知道12年3.18伟易达员工跳楼事件的详细情况？ 伟易达每年都有人跳...

没这么差吧。人多了， 各色人都有，但管理层也还是讲人性的。我已经离开了伟易达，但当时在公司里，没有感觉到管理层没有“人性”，自己也还是尽力为员工考虑的。谢谢！

伟易达的工作压力太大，站着上班这是主要的一个原因，员工受不了，还被骂，这样有些思想偏极的员要就会走上跳楼的道路。

员工跳楼后不许外传的，新闻也不会报的。这社会太黑了，就在这3月26日晚又有人准备跳楼，但没有跳成。被治安带走了。

不是跳楼，是吃伟易达的伙食导致过敏死掉的！现在伟易达的伙食跟猪吃的一样，地沟油，

昨天也有一个跳了，就在永和一街 我租房对面

一个刚进公司六天的普通员工，因为要从六号门骑自行车到五号门的问题与保安发生争执，并引起冲突。员工把保安放倒后，保安随即呼来同事，将该员工暴打一顿。造成当事员工鼻粱打断。事后，伟易达管理层并没有及进作出处理与疏导。被打员工等待两三天仍未见相关人来处理，便想不开，直接跑上宿舍六楼，一条鲜活的生命陨落！！
伟易达管理层事后的表现可谓相当冷膜，包括一些普通员工，已对这种事件见多不怪。伟易达这几年来，不断有类似事件发生。去年一学生从二楼跳下，所幸未造成伤亡；前年有女员工莫名其秒猝死于宿舍；大前年有员工被叉车撞死；……
伟易达的站立式流水线作业，加上管理者低质素的管理水平。不断有管理者在生产现场被员工扇打耳光的事件传出。但一直未能引起高层的关注。伟易达为港资工资。集团高层的方针其实也有很多人性化的地方。但随着这几年大陆低质素的中层上位后，为了讨好董事会，不断地缩减成本、不断地剥削员工的福利，大的减少职员的分红，从08年金属风暴降低年终分红后，至今未上调；小的，缩减员工的伙食，减少菜式……，使得基层的广大员工无归宿感、无安全感，人人浮燥！加上工作任务烦重，一天站立十一个小时，中午包括吃饭时间仅有一个小时。员工基本上只是会工作的机器。管理者素质低下，大庭广众之下骂工人是猪之类的话，比比皆是。上到经理，下到组长，质素甚低。生产数据严重做假，为了讨好上层，不断虚报数据，就直通率来说。报表上往往显示为98%以上，实际上，80%都达不到。经理们其实对这些情况十分清楚，但往往都是睁一只眼闭一只眼。上班炒炒股，看看网页，做做假数，已经成为大多经理们的日常工作。当然其中也有勤奋付出者。大多数的中层都在东莞有房有车。下午五点开着车潇洒回家去了。那有人有空理会底层员工的生活状况。
伟易达有个员工关系组。形同虚设。生活福利资源被中层霸占。虽然运动场地及健身房都有，但优质的资源往往遭到内定，如羽毛球场、KTV等。普通员工基本上享受不到这些设施。
在生存压力大社会背影下，伟易达问题只是一个缩影。3.18的跳楼事件，仅仅是个开始！伟易达的黑暗并不亚于富士康，但富士康已经爆露在阳光底下，正在接受社会的批判。然而伟易达的黎明还未曾到来，千千万万的伟易达沉浸在黑暗中，阳光何时来？

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