我的右手小手指因工作骨折,没有废掉,算是伤残吗?应该赔多少损失费?

我是在工作中把右手小手指压骨折,但没有废掉,算不算是员工伤残呢?应该受到怎么要的伤残待遇及赔偿那.

1，如果只是骨折，一般不构成工伤。

2，建议到当地劳动局下属的工伤认定中心去直接咨询你的伤情是否可能构成伤残（即劳动能力鉴定为10级）。

3，根据劳动能力鉴定的情况，然后确定是否存在伤残待遇赔偿。

4，不过即便不构成伤残，只要你在医疗期（比如误工1周），你的工资还是要正常发放。

1、你这种情况算工伤，但因只是骨折，够不上伤残。

2、认定工伤需要到劳动管理部门申请，拿着申请书、单位证明或直接领导证明、医院诊断书等，手续很繁琐，像这样的轻伤一般不再申请。

3、赔偿：医疗费、停工留薪 停工留薪即为单位可以安排你休息，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ，休息时间一般不超过12个月。

1，算工伤。

2，但是不算伤残。

3，工资按正常你平常应该拿的工资进行发放。

算呀？他的伤残待遇及赔偿你去找个律师详细咨询一下 国家有明文规定

去劳动局鉴定下

不算！

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