续签合同部分修改属不属于劳动合同变更 原合同工作地点，深圳（除临时性工作或者短期学习培训外，甲方

续签合同部分修改属不属于劳动合同变更 原合同工作地点，深圳（除临时性工作或者短期学习培训外，甲方

如果双方约定“乙方同意甲方根据经营以及工作表现业绩职务需要调整工作岗位，积极配合并服从用人单位提出的合理的工作地点安排”，说明双方均认为劳动合同所述的工作地点是可以由甲方进行调整的，续签劳动合同时修改工作地点，不视为变更劳动合同；如果劳动合同中没有载明该约定，修改工作地点视为变更劳动合同。追问因为对这一点存在异议，所以现在续签合同未签，如果劳动者拒签续签合同公司应不应该理赔？追答无需赔偿。
《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
追问合同起至2015.1.7—2018.1.6，签署落款日期为2015.2.6而现在是2015.4.16请问可否就合同空白期进行索赔追答法律没有明确规定，个人认为如果是因为个人原因造成的，用人单位无需赔偿。

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