请问我工伤正式上班后，公司给我加大工作量，使我无法承担，如果提出辞职能否得到经济赔偿？
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-06 11:26
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-02-06 03:30
请问我工伤正式上班后，公司给我加大工作量，使我无法承担，如果提出辞职能否得到经济赔偿？
最佳答案
- 五星知识达人网友：躲不过心动
- 2021-02-06 03:57
如果换岗需协商一致
如果加班需征得劳动者同意并支付加班费
主动辞职没有经济补偿金
如果加班需征得劳动者同意并支付加班费
主动辞职没有经济补偿金
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-02-06 06:22
只要有正式合同。就有补偿！
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：酒醒三更
- 2021-02-06 05:24
离职没有任何补偿的这要看你工伤有没有伤残定级。如果没有伤残定级的话，同时工伤基金支付一次性伤残医疗补助金，无论是何原因离职，公司都要一次性支付伤残就业补助金。如果伤残定级了
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯