因病退职条件

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解决时间 2021-02-04 01:02

提问者网友：聂風
2021-02-03 04:44

我07年12月份进厂工作（江西上饶地区）。08年2月份患了肾炎。4月份回单位工作。一直到09年7月病情复发，所以请假在家休养，目前请假4个月。我因为是运行班需要3班倒。所以在8月份就向单位申请调换常白班岗位，未果。单位领导说没有岗位。马上就要续签合同了。
我想知道单位能否不与我续签合同？不续签合同单位和我个人各需要提出哪些赔偿？

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-02-03 06:09

如单位不给于续签合同，可以要求给与解除劳动合同经济补偿金，补偿数额，依工龄计算，每满一年，支付相当于一月工资的补偿。

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1楼网友：舍身薄凉客
2021-02-03 06:16

你可向单位申请劳动医务鉴定，若符合完全丧失劳动能力的条件，可以办理退职手续。因退职生活费非常低，不到万不得已，不能这么办！如果不能继续工作，单位有解除合同的可能。

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