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怎样才能辞职?

答案:6  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-08-01 04:03
  • 提问者网友:贪了杯
  • 2021-07-31 06:42

我做的是服务行业、准备过年辞职回家的。

但是公司这个时候过年都不许辞职的,我该有什么理由辞职掉。

直接走就损失一个月的工资。

我该怎么办?

最佳答案
  • 五星知识达人网友:想偏头吻你
  • 2021-07-31 07:32
直接闪人。88十足。
全部回答
  • 1楼网友:慢性怪人
  • 2021-07-31 10:39
按如果你们有合同的话,只能强硬的损失一个月的工资了
  • 2楼网友:封刀令
  • 2021-07-31 10:23

最好和领导打好关系

要不你叫个姐妹进来做替换你出去看领导同意不

你再写个辞职信上去

  • 3楼网友:渊鱼
  • 2021-07-31 09:46

1、解除劳动合同要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。事实上单位安排的工作时间就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

  • 4楼网友:怀裏藏嬌
  • 2021-07-31 09:23
提前一个月提出书面申请即可,无需公司同意,具体看劳动法
  • 5楼网友:骨子里都是戏
  • 2021-07-31 08:55

写一个辞职书

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