我是一名网通的临时工，已在本单位连续工作了15年，每年都签订了劳动合同，现在网通与联通合并后单位要辞退我。请问我该怎么办？我是否能获得赔偿？谢谢！
我在某单位已工作15年，单位是否能辞退我？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-08-02 03:55
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-08-01 04:09
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸽屿
- 2021-08-01 04:49
不可以的。。它要是强制的辞退你是可以获得赔偿，要是单位不给于赔偿的话可以走法律途径
全部回答
- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-08-01 05:09
这个要看你从事的是什么工作，如果合并后你以前的工作岗位已经被取消了，你又不能同单位达成一致意见的，单位是可以解除与你的劳动合同的。你可以据此得到15个月的经济补偿金。
单位既然不想用你，早晚你也留不住，拿钱走人吧。如果单位不给，你可以到劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉去。
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