问：销售员工最近业绩不好 思想不在状态 不怎么积极 问责报告咋个写！
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-28 06:52
- 提问者网友：星軌
- 2021-01-27 19:29
问：销售员工最近业绩不好 思想不在状态 不怎么积极 问责报告咋个写！
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-01-27 20:19
先要搞清楚员工状态不佳的真实情况，可以考虑先从他身边的同事和朋友入手，单要注意方式，不要弄巧成拙把关心变成追责，搞清楚原因后再对症下药。至于问责报告的写法就简单了，百度文库搜去。问题的核心在解决员工状态问题，问责只是手段之一。希望对楼主有用
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-01-27 21:47
问责条例
第三条 党的问责工作应当坚持的原则：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。
- 2楼网友：舊物识亽
- 2021-01-27 20:47
你是主管还是员工？
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯