工厂是淡季的时候，经理要求行政部出奖励机制，50元补助给车间员工，有什么好的方案？用什么名目？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-15 21:51
- 提问者网友：骑士
- 2021-03-15 18:11
工厂是淡季的时候，经理要求行政部出奖励机制，50元补助给车间员工，有什么好的方案？用什么名目？
最佳答案
- 五星知识达人网友：封刀令
- 2021-03-15 19:10
50元补助没什么好的效果的，最好的方法是能有加工的接外厂的加工单，如果没有的话要留住员工就不是50元的问题了 那就要有保底工资是多少了 现在是招工极困难的时候 如何留住员工又是一重大问题，员工是最大的财富 如果那点保底工资能承受起淡季过后所带来的经济效益的话是值得的 如果初步预测不核算的话 就让员工自己离厂 事例 我自己的厂有淡季 淡季以前员工的平均工资在3000左右 淡季时一个月只有1500左右此时员工的心态就不稳了 所以要留就得出2000-2200的保底工资 不然员工走人 老板能承受就保底 不能承受就走人 要么接外加工的单 现实很残酷 员工是靠劳动力挣钱的 生活是要用人民币的 啰嗦了
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-03-15 20:18
你说呢...
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯