在何种情况下,金钱可以成为激励因素，而不是保健因素？那些为达到最低生活标准
答案:6 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-19 22:33
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-03-19 05:42
在何种情况下,金钱可以成为激励因素，而不是保健因素？那些为达到最低生活标准
最佳答案
- 五星知识达人网友：煞尾
- 2021-03-19 07:03
组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金，金钱成为激励因素。
计件工资不是属于计时工的基本工资。但可以将计件的标准推算成工时，可以计算有关加班费等。也是企业的一种激励因素。
计件工资不是属于计时工的基本工资。但可以将计件的标准推算成工时，可以计算有关加班费等。也是企业的一种激励因素。
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- 1楼网友：玩世
- 2021-03-19 12:40
在金钱能够给予使用者目的的满足时
- 2楼网友：零点过十分
- 2021-03-19 11:35
激励因素是可以带来满意的因素。金钱在何时可以给你带来满意，何时金钱就成为激励因素。
- 3楼网友：野味小生
- 2021-03-19 10:08
计件工资是与绩效挂钩的工资，作为一种激励因素来激励员工，来为企业多做贡献
- 4楼网友：独钓一江月
- 2021-03-19 09:23
激励的是没到手的，保健的是到手的，当有一个人一月2000元，你说下月好好做，给你加薪1000元,这里的2000属于保健工资，1000元属于激励工资！
- 5楼网友：西岸风
- 2021-03-19 08:35
1】本来是健康的，再保建就不健康了，是保健者不认可的理。2】计件工资，是因为工件卖给用户他给的钱有数！更因为；不让干的好的、快的人吃亏。
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