忠诚、敬业、责任、乐观怎么理解

忠诚、敬业、责任、乐观怎么理解

“忠诚”：是道德层面的指导与要求。它要求每个人要以忠诚的品德开展工作，对组织或个人要真实无欺、遵守承诺和契约。忠诚是一种责任，一种义务，一种操守，一种品格。中国，泱泱大国礼仪之邦，强调做事先做人，做人首推德。德又分五：仁、义、礼、智、信。《论语》：定公问曰：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。” “敬业”：是精神层面的指导与要求。它要求每个人要以敬业的精神投入工作，以主人的身份和必胜的心态去对待工作，全力以赴，将工作当成自己的事，尽职尽责并且在工作中不断学习、积累、锻炼、成长。敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。 “高效”：是方法层面的指导与要求。它要求每个人以高效的方法完成工作，拒绝平庸，不断学习自我超越，以良好的工作方法提高工作效率。它要求人们科学规划，发挥创意，杜绝借口、克服拖延。 “乐观”：是心态层面的指导与要求。它要求每个人以乐观的心态享受工作，积极应对困难、挫折乃至挫败，停止怨天尤人，自信坚强，勇于迎难而上，充满希望热情。乐观是一种心态，也是一种常态；而“快乐”是一种状态。

忠诚:对员工来说,忠诚的期限仅仅限于合同期内,所谓的在其位,谋其职.. 敬业:你必须认识到,你既然做了这行,你就要爱这行,即使你打算用这行来做跳板,你也必须暂时爱它 高效:让老板注意你的最好办法就是高效的完成工作,让老板看重你,放心的把工作交给你. 乐观:你在这个工作中一定会遇到很多困难,你必须要以乐观的心态去面对,只有乐观,才能带来高效.

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