劳动法规定公司开除员工是否要补助两个月保底工资
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-27 02:09
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-04-26 02:05
快件？
最佳答案
- 五星知识达人网友：从此江山别
- 2021-04-26 03:05
如果是公司原因，要按员工本人上年平均工资乘以工龄支付补偿金，如果是员工个人原因不给补偿金，如果合同未到期，员工还需交纳违约金。
全部回答
- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-04-26 03:58
开除，即是解除劳动合约，
如果是公司提出，则以近12月平均工资的两倍再乘工作年数（最好是有自己能有保存书面证明），（注：如果没有提前一个月，则需要支付一个月待通知金），
还有看你们签合同的内容是关于什么被开除：例如商业保密等如果是个人违反国家法律并被证实的，开除则是没有补偿的。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯