关于年假的一年是怎么指定的？

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解决时间 2021-04-16 05:48

提问者网友：暗中人
2021-04-15 20:50

我刚工作一年是2008年7月20日工作的，到今年7月20日满一年。可以享受五天年假。请问这五天年假是从2009年7月20日到2009年12月31日可以享受的？还是从2009年7月20日到2010年7月20日一个工作年享受的?

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-04-15 21:29

您好！

我帮您查了一下《职工带薪年休假条例》，结合您的情况，应该是从2009年7月20日到2009年12月31日可享受年假。具体条文如下:

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

希望我的回答对您有所帮助。

全部回答

1楼网友：由着我着迷
2021-04-15 22:47

你从2009年7月20日开始有年假，之前没有。2009年可以休7月20日到12月31日的年假，折算一下应该有2天。2010年，你有5天年假。

关于年假问题可参考： http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/

年假规定及计算方法的七点注意事项

http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm

2楼网友：山河有幸埋战骨
2021-04-15 21:58

AN解答的很详细了。

归纳一下：

一。2009年7月20日工作年满一年即可享受2009年的年休假（如果你在其他单位工作过满一年，可以带过来）。

二。2010年进入以后即可享受2010年年度的年休假。不是

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