工伤鉴定为八级的都有哪些赔偿？

10个月的本人工资包括奖金吗？

还有哪些赔偿？

广东胡律师：

首先说明一点，工伤赔偿是个很系统的过程，不可能一概而论，各项赔偿都是要针对具体的事情要有相关凭证的；再者你只要确定为工伤，单位就要承担，你可以得到以下的待遇及赔偿：

（一）医疗费
1、标准：从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。

（三）食宿交通费
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费
1、标准：从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


（七）生活护理费
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇（单位没有与你买工伤社保由单位支付） 。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

工伤赔偿标准（参考） 一级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×24个月＝61224元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元. 一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额,下同） 二级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×22个月＝56122元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元. 一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元. 三级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×20个月＝51020元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元. 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元. 四级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月＝45918元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元. 一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元 五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月＝40816元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元. 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元. 六级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月＝35714元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元. 一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元. 七级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月＝30612元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元. 一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元. 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月＝25510元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元. 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元. 九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月＝20408元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元. 一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元. 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月＝15306元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元. 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元.

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我是律师，就你所述，从百度上搜索《工伤保险条例》自己计算，因为地区不同，平均工资也不同。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

平均月缴费工资是单位向当地的工伤医疗经办机构所缴纳的，具体数额可到当地经办机构查询。

所以，本人工资，不是你个人从单位每月领到的工资，更不包括奖金。

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