公司不签劳动合同，我去劳动局投诉了，由于这个是个分公司，他们说我是总公司派来的，跟他们没有直接

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-05 08:07

提问者网友：风月客
2021-04-05 04:20

的劳动关系，但这一年我的工资都是分公司总经理发的，不是总公司打给我的，我之前没有在总公司做过，分公司发工资的时候都没有工资单什么的，现在分公司意思是说，要是我要去告，就去福建告好了（总公司在福建），很气愤，现在该怎么办啊，求救~~
谢谢各位帮我想办法，我之前劳动局了，是劳动局的人给我打电话说分公司说我是总公司派来的，跟他们没有直接劳动关系，劳动局的人说如果我有什么异议可以去劳动仲裁，我现在手上只有店铺员工帮我签的字，说明我在公司做过公司也没签合同等等，还有一些工作上的文件之类的，工资条，工作牌，工资都没有给我们发过，考勤也是指纹的，他们可以删的，唉~~

最佳答案

五星知识达人网友：煞尾
2021-04-05 04:26

既然你没有签劳动合同，那就谈不上你是哪个公司的人
按照劳动合同法的规定，如果用人单位不跟劳动者签合同，那么要付双倍工资也劳动者，也就是说到目前为止，你在该公司领了多少工资，公司还必须再给一次同样的钱给你
不过你必须提供你在该公司工作的证据，我想这应该不难吧
你可以直接去当地的劳动监察部门去投诉，这个问题很好解决，一告一个准

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1楼网友：未来江山和你
2021-04-05 06:28

不服仲裁你可以起诉。

2楼网友：往事埋风中
2021-04-05 05:18

去劳动局投诉最好是以书面的形式去投诉！这样劳动局的人才会给你一张回执单，告诉你多少天内给你答复或让你打电话了解处理结果。你去劳动局提起仲裁，最起码你要能够拿出相关的证据证明你与公司之间存在劳动关系例如：工牌、工资单、入职申请表等。另外你们分公司是否具有法人资格，如果没有你的劳动力其实是为总公司提供。你现在只要证明你在分公司工作就行了。公司也一定没给你交社保吧，你也可以以此来告他们。

3楼网友：归鹤鸣
2021-04-05 05:04

既然你没有签劳动合同，那就谈不上你是哪个公司的人按照劳动合同法的规定，如果用人单位不跟劳动者签合同，那么要付双倍工资也劳动者，也就是说到目前为止，你在该公司领了多少工资，公司还必须再给一次同样的钱给你不过你必须提供你在该公司工作的证据，我想这应该不难吧你可以直接去当地的劳动监察部门去投诉，这个问题很好解决，一告一个准

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