求sm公司金英敏的资料，还有东方神起在他手上出过什么事。

昨天在网上看到满叔不干了的事情，社长是在两年前就换成了金英敏吧？ 但是有人说金英敏重女轻男，神起在他手里出过事。所以求金英敏的资料 和神起出事是哪一回事？

东方神起中的金俊秀(左一)、朴有天(左二)、金在中(中)状告经纪公司“压榨”艺人 7月31日，一条“全亚洲最当红组合”东方神起中的三位成员，联手状告其所属的韩国SM公司并要求解约的消息惊爆整个韩国娱乐圈。 8月3日上午，朴有天、金俊秀、金在中这三位成员通过辩护律师发表正式声明，称此次危机的症结在于三位成员与家人合作化妆品生意与SM公司未能达成共识所致，但是核心矛盾还是关于13年的“不平等合约”。 导火索 自家“副业”激化矛盾 有关东方神起将与其所属的韩国SM公司解约的风声，其实这几年来已经风传了好几回。据了解，此次解约事件的导火索，是因为公司与私人之间的严重利益分歧所致。 原来，朴有天等三位成员的父母联手经营了一个化妆品品牌，7月13日，朴有天等三位成员原本已向公司请好假，准备出席该化妆品的发布会，但随后公司突然又拒绝了他们的请假请求，并认为他们私下出席化妆品发布会，侵害了公司的利益。由此，双方矛盾被彻底激化。 曝光“不平等合约” ●每天睡眠时间只有3~4小时 朴有天等三人在声明中表示，东方神起自2004年出道以来，过去5年他们一直按照SM公司的安排在韩国、日本、中国等国家进行活动，一年当中，除了一星期的假期以外，其他时候每天睡眠时间只有3~4个小时，严重影响了成员们的身心健康。 ●“卖身”13年，违约赔偿金高 朴有天等还对东方神起与SM公司签订的所属协议表示了不满。根据这份所属协议规定，东方神起要为SM公司工作13年。再加上两年兵役时间，东方神起要为SM公司工作将近15年。这对于偶像组合来说，实际上等同于是终身协议，而且根据协议，如果东方神起提前终止协议，赔偿金总数高达数千亿韩元。 ●唱片卖不了50万张就没钱 在唱片收入方面的分配上，东方神起只有在上一张专辑卖出50万张以上时，才能在推出下一张专辑时每人得到1000万韩元，而如果上一张专辑销量达不到50万张，东方神起成员将一分钱也拿不到。这个协议一直到2009年2月6日才被修改，而东方神起成员在此之前通过专辑所得到的收入只有专辑总收入的0.4%~1%。 反驳 “合同时间不受限制” 对于13年的合约时间，SM公司相关人士称：“韩国公平贸易委员会(韩国反垄断监管机构)的标准条款建议事项也没有规定歌手的合同时间为7年。对于进行海外活动的歌手有一项例外条款规定合同时间不受限制。” 对于这场诉讼，圈内人士推测，庭外调解的可能性比较高。而对于东方神起与SM公司矛盾化解、继续合作的可能，韩国媒体则普遍不看好。 影响 上海演出如期举行 关于东方神起有可能解散的消息，也让中国歌迷们担心不已。因为，东方神起已经定下今年的9月12日和10月2日两次登陆上海，分别参演SM家族演唱会和举办自己的个唱。 对此，SM公司确认，今年9月、10月的这两场演出不会受该事件的影响，都将如期上演。据《广州日报》 中国情况 艺人申请撤销合约期不超过半年 晨报讯(记者 王皓)韩国艺人与公司签约时间都很长，那么，如果中国艺人与经纪公司有长达13年的经纪约，是否合理呢？对此，记者连线了本报法律顾问姜乃芳律师。 姜乃芳律师告诉记者，在我国，艺人与经纪公司之间的关系适用于《合同法》。“处理纠纷的关键在于合同，合同中会明确规定双方的权利和义务，包括艺人演出的收入分成、加班报酬等。”如果艺人认为合同不合理，应该在撤销期内申请撤销，但是最长时间不超过6个月。 此外，姜律师表示，因为艺人与经纪公司之间存在劳动关系，还适用《劳动法》和《劳动合同法》，如果存在着类似东方神起提到的“劳动强度大”、“收入分成不合理”等异议，艺人可以向劳动监管部门进行举证，提出控诉，“如果举证成功，将成为解除劳动合同的重要证据。” 那么长达13年的经纪合约是否合理呢？姜律师表示，我国《合同法》并没有规定合同期限的长短，“虽然明星的辉煌期有限，13年几乎算是独家占有，但是我国法律并没有具体界定时间，一般不超过营业执照的经营时间均可。” 相关碎片 ■东方神起简介 是由郑允浩、金在中、金俊秀、朴有天、沈昌珉5成员组成的人气组合，2004年出道。据悉，东方神起商标权不属于SM公司。 ■SM公司简介 SM公司全称为Star Museum(名人宫殿)。由“韩国音乐教父”李秀满20世纪80年代末创办。多年来陆续培养出H.O.T、S.E.S、神话、东方神起、Super Junior等超人气歌坛组合。 东方神起面临解体，波及韩国股市，SM公司的股价在8月3日开盘不久后就大幅下滑，甚至一度下跌了14%以上。 ■SM“拆人”不断 H.O.T：1996年出道，2001年跳槽。原因是成员要求公司提高续约金，但未获响应。 S.E.S：1997年出道，2002年解散。原因是成员中不是有退学的就是有人单飞，最终解散。 神话：1998年出道，2003年跳槽。原因是传言公司高层曾暴力殴打成员Andy，还暗箱操作音乐奖项归属，加上公司的确想拆散他们。 深度揭秘 艺人“签约”学问大 ———韩国资深娱乐人士揭秘韩国娱乐业 3日下午，记者连线KBS韩国国际广播电台主持人、资深韩娱专家马雪，就目前外界关心的有关韩国艺人合约问题一一提出质疑。 培训期间也“签约” 东方神起和SM公司的“核心矛盾”就是一张长达13年的合约，那么，韩国经纪公司到底是个什么样子的？为何会有这么长的期限呢？ “有些艺人没有出道就会参加公司安排的培训，那个时候就要和公司签订‘练习生约’。培训有两种，一种是公司掏钱培训新人，另外一种就是新人自费参加培训。过了这个阶段，艺人就会和公司转签经纪约。如果是公司出钱做的培训，那么艺人签了经纪约之后，之前的培训费就要算作成本事后扣除。”这样一来，签长期合约就是不可避免的，马雪还告诉记者，按照韩国经纪公司的算法，他们都是从“练习生”时期开始算的。东方神起没有出道前，培训大概就经历了三四年。 据悉，SM公司拥有可以马上组建10个以上东方神起组合的丰富的“练习生”人才。 红了才有资格谈条件 据马雪透露，在韩国，纯新人和公司在合约方面是没什么好谈的，公司只会保证他们的生活，很多年如一日，收入分成也绝对不会超过50%。只有等到真的红了，才能有资格跟公司谈条件。 有些公司会给新人“签约金”，假设签约第一家公司是几万元，那么这个就代表着这位艺人的身价。离开公司时，第二家接手的公司也会给“签约金”，人红了，就能升到几百万，甚至几千万“签约金”。但是，拿了“签约金”，就等于是艺人没有了自由。 艺人总是“欠”着钱 在韩国，经纪公司控制艺人的方法很多。马雪举了个最简单的方法，就是公司迟迟不给歌手发片，就吊着人不放。 更可怕的是，艺人总是“欠”着公司的钱，怎么也还不清。“一般艺人和经纪公司的矛盾都是经济纠纷。”据马雪介绍，韩国经纪公司都会给经纪人一张卡，艺人要买东西、换车，公司都同意，其实羊毛出在羊身上，划公司的卡消费，日后都要艺人还的。很多艺人还不上公司的债，就一辈子归公司了，这种情况很正常。“这个周期太长了，有的人忍不了，有的人就忍了。”

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