受伤到治疗，有40来天。已治好，期间医疗费用都是老板负责。现在她通过其他员工来暗示老板，要求赔偿。用人单位应该怎么办？
女工一直到现在没来，是否存在故意拖延时间，来要求老板赔偿误工费？
女工就业时，右手食指断了1节，已治好，要求赔偿？
答案:5 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-09 07:25
- 提问者网友：半生酒醒
- 2021-05-08 20:21
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-05-08 21:12
是啊
全部回答
- 1楼网友：夜风逐马
- 2021-05-09 01:40
找医疗鉴定机构鉴定伤残等级，再按照标准赔偿,该给多少就给多少,也不会给多...
- 2楼网友：迟山
- 2021-05-09 00:12
单位是公司？还是什么
女工因工负伤，享受工伤待遇
食指断了一节，医疗期至少都应该在三个月以上。还故意拖延时间？
- 3楼网友：玩家
- 2021-05-08 22:47
找医疗鉴定机构鉴定伤残等级，再按照标准赔偿。
- 4楼网友：忘川信使
- 2021-05-08 21:29
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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