如题：例如社保中心拨给公司1万的生育待遇，享受待遇的员工休产假期间公司有给她发基本工资1500，休了四个月的产假，那么公司还剩的4000需要全部返还给员工吗？
如果这4000不用返还给员工，理由是什么？
生育待遇社保中心拨给公司的钱需要全额给回员工吗？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-30 16:44
- 提问者网友：战魂
- 2021-01-29 19:18
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-01-29 19:48
首先，员工休产假应视同正常出勤，公司应当正常发放薪资，而生育保险是对单位的补贴。
全部回答
- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-01-29 21:27
应该不用吧。
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