试用期六个月，四个半月时因为公司不忙为原因，要求解雇我，是否可以要求补偿？

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解决时间 2021-11-17 05:53

提问者网友：謫仙
2021-11-16 21:33

最佳答案

五星知识达人网友：蕴藏春秋
2021-11-16 22:47

不忙不是合法的解除劳动合同依据。
劳动法有规定，可以要求补偿。
劳动者在本单位不满6个月的，应向劳动者支付半个月的补偿。

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1楼网友：佘樂
2021-11-16 23:11

可以主张继续履行合同，也可以主张一个月工资赔偿金。
　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。但公司不忙不是解除合同的法定理由，不符合法定条件，属于违法解除合同。
　　按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，用人单位违法解除合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

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