请问企业可不可以只记提职工福利费而不计提工会经费和职工教育经费？

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解决时间 2021-07-18 08:54

如果企业计提的职工福利费年末贷方有余额应怎样做出会计处理，它影不影响下年职工福利费的计提

最佳答案

根据新企业所得税法规定，职工福利费和职工教育经费不计提按实列支，职工福利费在职工工资薪酬总额的14%，职工教育经费在职工工资薪酬总额的2.5%可以在税前扣除。工会经费按职工薪酬总额的2%在税前扣除，可以按月计提。

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1. 企业没有工会组织不用提取工会经费。

2. 福利费和教育经费也可不提，实际发生时直接计入管理费用-福利费 / 管理费用-职教费。

如今年已经提取，年末贷方有余额时，既可结转下年继续使用，也可进行账务调整冲回。

其实，福利费、教育经费、工会经费都可以不用计提，只要按实际发生数据实列支就行，有余额的话也要纳税调整的

可以的,因为工会经费和职工教育经费也要企业在实际支出时才能税前列支,没有实际支出提了也没用的

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