2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-23 22:06

提问者网友：心牵心
2021-02-22 23:43

1.[单选题]2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为（）。A.235.67万元 B.3.85万元 C.4713.46万元 D.0ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：罪歌
2021-02-23 00:20

参考答案：B 参考解析：退休时点现值合计=50×(P/A，10%，30)=50×9.4269=471.345（万元）；当期服务成本=471.345/20／(1+10%)=3.85（万元）。

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1楼网友：千杯敬自由
2021-02-23 00:31

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