员工给公司造成了一点小损失，而公司对员工进行百分之三十的处罚是否合法？
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解决时间 2021-03-25 07:05
- 提问者网友：咪咪
- 2021-03-24 06:17
员工给公司造成了一点小损失，而公司对员工进行百分之三十的处罚是否合法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
- 2021-03-24 07:18
因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除不得超过月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地的最低工资标准。
用人单位必须举证用人单位的经济损失是由劳动者造成的，并且用人单位还应当举证经济损失计算的依据。用人单位不能举证的不得扣工资。
用人单位必须举证用人单位的经济损失是由劳动者造成的，并且用人单位还应当举证经济损失计算的依据。用人单位不能举证的不得扣工资。
全部回答
- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-03-24 08:52
就算100%让员工负责也是合法的，总额不超过当月工资20%就行
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