公司怀孕员工怎么处理

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-12-22 14:38

提问者网友：沉默的哀伤
2021-12-22 10:59

公司怀孕员工怎么处理

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-12-22 12:25

问题一：公司搬家怀孕员工怎么赔偿赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金
产假工资=基本薪金*产假天数（顺产140天，剖宫产170天）
哺乳期工资=基本薪金*哺乳期天数（哺乳期直到宝宝一岁止，即365天减去产假天数）
经济补偿金=过去12个月的平均工资*工作年限（每满一年赔偿一个月工资，不足半年的按半年计算，满半年不足一年的按一年计算）
不知道公司何时给你停保，如果在你生产前停保，则之前的产检费用及生小孩的费用全部要自费，还有生育津贴也是一笔损失。这部分损失应如何赔偿要看你跟公司如何谈判了，劳动法没有相关条件可引用。还要视乎你所在的城市有没有相关社保规范，建议到当地社保局作咨询。

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1楼网友：英雄的欲望
2021-12-22 13:19

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