团队建设怎么搞？具体点的、

团队建设怎么搞？具体点的、

1、制定团队目标：团队成员共同努力之方向，并审核目前团队的发展阶段是否与组织发展同步，存在哪些优势与不足，在团队成员明确各自的任务和目标后，它是全体成员的奋斗目标和努力方向。
2、团队精神的塑造：这个是团队的核心价值观，团队的领导应该首先起到模范带头作用，并将这种理念带到工作实践中，打造互助互爱的团队氛围。
3、打造团队精英：建立学习型组织，使团队成员明确学习的重要性，并有意识的为团队成员提供各种各样的培训机会，可以是讨论会，座谈会，分享各自的经验，营造浓厚的学习氛围。
4、注重团队激励：可以通过树立榜样、表扬等精神激励或物质激励等多种方式。

楼主你好 获得团队贡献分有以下方法 1，团队名义被采纳，无论哪个分类，都为团队贡献11积分，给自己的团队贡献分加1, 2，个人名义回答团队所属末级分类下被采纳，每个问题为团队贡献3分，给自己团队贡献分加3 3，个人名义回答团队属大分类下的问题被采纳，每个问题为团队贡献2分，给自己团队贡献分加2 4，个人名义回答非团队所属大分类下的问题被采纳，每个问题为团队贡献1分，给自己团队贡献分加1

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