ss高输出天赋怎么加
- 提问者网友：美人性情
- 2021-07-28 08:49
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-07-28 09:59
命中：每12.6为1%命中，达到100%需要，214.2的命中，即属性上堆出17%的命中。团队有暗牧，可以降低3%。LM团队有德莱尼可以降低1%。点了镇压天赋减3%。
即一个点了镇压天赋，有暗牧，有德莱尼的LM团队中，你只需要堆10%的命中，即126的命中。
法术强度：这个当然没话说，越高越好。
急速：对于3.05版本来说，急速的收益明显大于暴击，而在这个版本中急速的收益有所降低，暴击的收益明显提升了很多。根据长期的RAID活动总结，急速的堆法最好是以10%为一个阶梯，即当属性能达到20%时堆到20%，属性在10%到20%之间时，则降低急速到10%，以追求其他的属性。
15.76=1%急速即以157.6(10%) 315.2(20%) 472.8(30%)来堆急速
暴击：根据几天来的测试，暴击的收益相对来说提升了一些。推荐以25%为基础，30%之后就不用主堆暴击了，一般情况下，在团队BUFF下，正常的暴击率维持在40%+，22暴击等级=1%暴。
配点：
天赋的选择上，主要是为了发挥小鬼的DPS。恶魔之能的选择是考虑到小鬼增效天赋，所以小鬼在特定时间内攻击次数越多。造成暴击的次数越多相当于变向提升了自身暴击率。由于点数分配不足，强化灵魂榨取之点了1点。
强化灵魂榨取
我想很多朋友多强化灵魂榨取天赋有着自己的看法，首先这个天赋存在的意义基本上不是提升自身回蓝的，他的意义在于提供团队回蓝。其次2点天赋对自身回蓝的影响并没有很大，否则BLZ会在下个补丁来时将分流技能砍掉。
所以选择1点主要是从团队方面考虑的。
硫磺火
这个天赋的改动是最惊喜的地方，在献技保持的情况下，烧尽和混乱J造成的伤害提高15%由于这个天赋所以循环手法将与3.05的鬼火有稍许的改变。
输出循环：
3.05版本的鬼火在点燃之后暴燃BUFF下一般都尽量选择混乱J 献祭，烧尽。而3.13版本中，点燃之后的技能施放顺序改变，现在应为献祭，混乱J ，烧尽。以达到DPS的最大化。比较尴尬的事，本人在第1次活动结束后在意识到自己的循环顺序有问题，懊恼于DPS并未达到自己的期望，现在才发现了真正的问题所在。
由于鬼火循环的毁灭技能需要涉及到4个技能，所以为了简化输出，以厄运代替痛苦也可，腐蚀上不上看自己的手法。
具体输出应当为：
起手献祭、厄运、点燃、献祭、混乱箭、烧尽。之后厄运CD到补，混乱箭CD到使用，点燃CD到使用。其他的时间以烧尽作为填补技。另外在团队战斗前，刷BUFF的时候，请将小鬼相位变幻点掉。这样小鬼也可以得到BUFF，提升DPS。
- 1楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-07-28 11:02
| [PvE] 鬼火流天赋 (2/0/59) | ||||||||||
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铭文：烧尽，小鬼。 输出循环：献祭+厄运诅咒+点燃+献祭+混乱箭+烧尽。 http://zq.17173.com/wow/talents/wlk/talents.php?a=1&b=8&vars=020000000000000000000000000000000000000000000000000000005203205220331051335230351 详细介绍: 痛苦系的2点镇压，是针对我石头，装备主要考虑的是急速，暴击，弥补下命中，命中就够了。多了也没必要。（镇压已经是针对ss所有法系命中，不仅仅是痛苦系了，大家可以看下） 本人喜欢火系魔法，而且火灭天赋加强火系的多（的确是多），所以我不选择加强暗影箭。 没有点皮肤，1是因为，我下面点了灵魂榨取。2是因为，最大程度提高dps，天赋点数极限化使用。3是因为，只要你不被秒，团队刷你血，跟什么似的。 暗影灼烧建议不点，看你爱好，烧碎片，ss团队里面碎片很宝贵，不过现在获取机制改了，不过我还是建议不点，实在没多大用，个人喜好了，（大家别喷，你一定要点，你就点吧。怕怕） 灼热之痛不点，除非你是ssT。哎，高仇恨，本来仇恨就高。 虚空防护不点，因为我的目的，最大化dps, 暗影之怒不点，因为施法距离比较近，boss战，1不适合，2费蓝。3宝贵天赋留着点别的。 强化灵魂榨取，你仔细看看解释，2%法力值，是上限。
http://zq.17173.com/wow/talents/wlk/talents.php?a=1&b=8&vars=215022200102351005350033115100000000000000000000000000035000000000000000000000000 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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