在公司犯错被开除能受到劳动法的保护吗？

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解决时间 2021-07-19 00:09

我在一家电子厂工作，以厂方签了两年的合同，现在才做了四个月，因为表现不好，经常犯错，被记大过后又犯错被公司开除，公司却以犯错误被开除没工资为由没给我结算我做了这20多天的工资，请问公司的做法合法吗？如果不合法，应该怎么赔偿？

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首先你说的怎样赔偿，我告诉你，厂家与你解除劳动合同是不要赔偿你的，因为过错在你自己，但20天的工资应该发给你的。跟老板协商下，协商不成的话，只能提请仲裁了。

好运！

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违法。协商不成，就去企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是起诉的必经程序。

看公司规定。。还有就是是否重大，不过工资还是应该有的

厂方有权以你严重违反厂方的规章制度为由解除与你的劳动合同，但应支付你的实际劳动所得，如果不支付，你可以向劳动监察部门求援。

这得根据你们当初的合同看了，应该是全部结算的，因为是厂方辞退自动辞退你的，不是你自动退出的，

那么厂方就得付全部的劳动资金

具体情况还的具体分析，如果你感觉你受冤了，你可以去劳动仲裁委仲裁。

你好,如果你确实在工作中出现重大错误,不能完成你的工作,或者你违法了公司的规章制度,那单位是可以和你解除劳动关系的,但不能因此而克扣你的工资,要按你实际工作的天数支付你的工资,如果他们不给,你可以提起劳动仲裁.

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