面试投递，求回答

面试投递，求回答

感谢邀请。按照正常的招聘应聘逻辑，你投递简历是没有任何问题的，一方面目标企业的内部也可能会有人事及岗位的变动，所以对于应聘者来讲，没有问题；另一方面，据我了解，现在百分之90的公司对自己内部的人才库维护的不够，如果应聘量大，一个月左右的时间，目标企业都可能不知道你之前来面试过的，所以从这点来说，你也可以进行简历的投递。但是，你的提问中显示，你只工作了半年时间，就想换工作，而且你的实际情况是在应聘上这份工作的时候，你是经过对比（因为那边已经是三面了）和深思熟虑的，才放弃的那边，选择的这边，这一点，我倒认为应该作为一个关注点，自己也应该反思一下，到底是什么原因让自己仅仅做了半年就想离开，而如果去了新地方，又遇到同样的情况呢？难道也是半年甚至更短时间就离开吗！？ 来自职Q用户：郭琦
半年又想 跳槽，假设对方给你机会，你去了怎么解释呢？再假设，这家公司接着跟上回那样墨迹，你咋面对？想好了，就投呗，也许这次查看简历的，根本没相中你呢，几率50% 来自职Q用户：

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